10月19日下午
，杭州市协调劳动关系三方第48次会议在西子智慧产业园召开
。会议由市“三会”常务副会长兼秘书长李强煜主持
，市人力社保局
、市总工会
、市经信局
、市工商联分管领导及相关业务部门负责人近40人参加会议
。
会议首先座谈听取了市“三会”会员企业代表杭锅集团
、怡得乐电子分别介绍和分享企业在贯彻落实“国内市场为主
，国际国内双循环”
，企业的产业链
、供应链合作方面的经验与做法
。会上
，市人力社保局通报了国家营商环境评价劳动力市场监管指标填报情况、存在问题及下一步打算
；审议通过了市总工会提交的2020年杭州市和谐劳动关系建设标杆园区建议名单和杭州市“战疫情
、促发展
、稳就业”履行社会责任优秀企业建议名单
；市经信局介绍了《“双循环下”企业产业链
、供应链合作的思考》有关情况
。
经三方共同讨论和商定
，会议达成以下共识
：一是要高度重视国家营商环境评价劳动力市场监管指标填报工作
，通力合作
、密切配合
，着力抓好构建体系建设
、特色亮点提炼
、素材留痕积累等工作
，通过动员全市上下努力
，力争样本城市取得更好成绩
。二是要认真审核把关
，严格按照程序
，做好2020年杭州市和谐劳动关系建设标杆园区和“战疫情
、促发展
、稳就业”履行社会责任优秀企业认定
、评审工作
，全力打造具有杭州特色的和谐劳动关系创建工作品牌
。三是要进一步深化课题调研
，认真吸纳杭锅集团
、怡得乐电子等优秀企业在产业链
、供应链合作方面的经验做法
，深入企业开展调查研究
，掌握第一手资料
。精心梳理
、做好课题
，为市委
、市政府决策提供有益参考
，为助推杭州经济高质量发展贡献力量
。
会议期间
，与会人员现场参观了西子智慧产业园开发建设情况
。