如何做一个合格的“职业人”

　　在公司组织的加强员工职业文化建设的学习活动中 ，我认真学习了公司下发的《PP电子集团加强员工职业文化建设的决定》文件的重要内容 ，通过这次学习 ，受到了一次愉快而深刻的思想 、管理知识教育 ，进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受颇多 。以下是我个人学习以后的一些心得体会:
　　正如文件中提到的员工职业文化的内涵--职业成就价值 ，我觉得概括的非常精辟 。怎样才能在自己从事的职业中最大的实现人生的价值 ，我觉得首先是要PP电子做一个合格的职业人 ，结合本次的学习 ，我觉得做一个合格的职业人应做到以下几个方面 ：
　　一 、要有正直的人格魅力 、积极 、自信 、负责 、诚信的人生态度
　　首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养 。在工作中自觉遵守企业的规章制度 ，自觉维护企业的信誉和形象 ，工作富有主动性 ；其次是责任和诚实 ，这是人的一种精神面貌 ，更是人的一种可贵的品性 。做一个合格的职业人 ，就是要做一个责任者 。只有对自己负责的人 ，才能对生活 、工作和社会负责 。当人获得成功时 ，想到了责任 ，所以不会自满 ，会将成功作为新的起点 ；当人遭到挫折失败时想到了责任 ，就会不灰心 、不气馁 ，从失败中去寻找经验教训 ，继续奋斗 ，直至成功为止 ，因此 ，责任是积极 、主动 、热情之源 。唯有一个诚实的人 ，才会有勇气面对自己的错误和过失 ，才不会为一已之利而损害公司的利益 。
　　二 、要有团队意识
　　团队意识是职业人的基本要求 。工作中这种团队意识更是PP电子每个人都应该具备的 ，一根筷子容易弯 ，十根筷子折不断 ，这就是团队精神重要性力量的直观表现 ，也是团队精神重要之所在 。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力 ，它会让每位队员产生一种归属感 ，觉得为团队做贡献 ，就是在为自己争荣誉 。可以说 ，一个企业的团队意识越强 ，它的生命力就越旺盛 、越长久 。士气高扬 、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起 ，更好地发挥整体的作战能力 。在同一个团队里没有与自己无关的事 ，不要总是持有“事不关己 ，高高挂起”的态度 。
　　三、要善于适应不同的环境 ，要有及时处理突发事件的能力
　　智者说 ，唯一不变的是变化 。随着环境的改变 ，就需要自己迅速的调整好自己 ，适应新的岗位 ，以新的思维方式和心态面对新的环境 ，唯有这样 ，才能在工作中有所成就 。作为一个职业人 ，要善于总结生活中的经验教训 ，善于学习 ，培养独立思考能力和独立运作能力 。
　　成功和失败 ，每天都在PP电子身边演绎 。作为一个职业人 ，除了把握大局 ，细节也很重要 ，PP电子的工作就是由一个个细节组成 ，注重细节 ，也就是注重务实 ，每一件事情 ，都要做好事前 、事中 、和事后的控制 ，而不是蜻蜓点水 。
　　四 、要有很强的创新意识
　　知识经济时代 ，就是创新的时代 。企业的生命就在于创新 ，没有高素质的劳动者 ，特别是没有创新精神和能力接受日新月异技术的人才资源 ，企业就会失去竞争力 。在市场竞争进入白热化的今天 ，思维的差异导致发展的差异 。一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段 ，都是一个创新的过程 ，唯有不断创新 ，才能保持公司的可持续发展能力 ，而作为企业中的一个个体 ，唯有具备创新意识 ，才能为企业注入活力 。
　　五 、要不断地学习、提高
　　工作的过程就是学习的过程 ，学无止境 。职业人不是一直燃烧的蜡烛 ，而是蓄电池 ，不断地自我充电 ，不断地释放能量 。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础 ，三人行必有我师 。更重要的是要学会思考 ，思考可以产生力量 ，只有客观的分析才能有准确的判断力 。
　　还要在平时工作中努力学习 ，不断总结经验与教训 ，不怕苦 ，不怕累 ，刻苦钻研 ，攻克难关 ，善于思考 、分析和解决问题 。坚持批评与自我批评 ，坚持知人善任 ，团结合作 ，忠于职守 。准确理解和传达上级领导的意图 ，力争准确无误地完成所交给的任务 。
　　通过这次学习 ，我明白了作为某某的一员首先应找准作为某某员工应负的使命 ：那就是紧跟企业前进的步伐 ，以企业的发展为已任 ，以“四心 、六不”的职业修养为要求 ，以不断的进取为目标 ，以不懈的创新努力为职责 ，不断提升个人能力 ，做一个合格的职业人 ，这不仅是对企业负责 ，也是对自己负责 。